內(nèi)蒙古烏拉特中旗海亮教育綜合改革試點(diǎn)區(qū)名校共同體原總校長兼烏拉特中旗第一中學(xué)校長劉光余，在任期間存在諸多管理問題，包括：學(xué)校管理軟弱，團(tuán)隊(duì)渙散，海亮教育優(yōu)勢資源及賦能模型未能發(fā)揮應(yīng)有作用，教學(xué)質(zhì)量改觀不明顯；未經(jīng)批準(zhǔn)超額招聘3名教師；套取集團(tuán)員工激勵資金用于發(fā)放超編人員工資等。其行為在當(dāng)?shù)匾鹬卮筝浨椋o集團(tuán)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害海亮教育聲譽(yù)。
為進(jìn)一步嚴(yán)肅合規(guī)紀(jì)律，避免此類事件再次發(fā)生，根據(jù)《海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)獎勵與問責(zé)管理制度》等規(guī)定，對相關(guān)人員處理如下:
立即與劉光余解除勞動合同關(guān)系，追回對應(yīng)款項(xiàng)，扣除其學(xué)年考核獎；將其在海亮集團(tuán)官網(wǎng)的"失信與除名查詢系統(tǒng)"及海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行不少于3年的曝光。同時，若后續(xù)發(fā)現(xiàn)劉光余其他違紀(jì)違法線索，我集團(tuán)保保留對其進(jìn)一步追責(zé)的權(quán)力。
